会计人，你们最近过的还好吗？

听说……会计证取消 + 新会计法约束加强 + 金税三期 + 五证合一 + 实名制办税认证 + 国地税联合稽查 + 个人税号 + 财务机器人+ 会计信用体系 + 个税改革 + 管理会计转型 + 营改增后续 + 年结来了 = 会计“最后的晚餐”？

会计出路何在？在各种压力下，很多财会人员大喊：这行我不干了！辞职！而且，今年又不同往年：会计证取消，2000千万财务人似乎一下茫然了，想做会计下一步该怎么走？新《会计法》还加强了对会计的约束，会计成为一个高风险高危的行业。

随着2017年会计行业改革的一步步加快，财务人距离被辞退还有多远的距离呢？科技对工种的淘汰是有先后顺序的，先被淘汰的只会是低智力劳动职业，因为社会发展的趋势就是将财力物力由庞大的非智力支出，转移到中高阶的智力支出职业之上。作为会计人，想一想你自己，是不是这样——傻乎乎、只会干活不会思考，可替代性极强。

不久之前我们还相信“会计越老越吃香”。因为大家都觉得会计是一份非常讲究实务的工作，谁的计算器按的快，谁的Excel做的好，谁的报表整理的清晰，谁就能获得更好的职场晋升之路，而这一切非老员工莫属。然而现在“会计越老越容易被淘汰”成了新形势下的新场景。

财务这碗饭并不好吃，因为代价高，没有相应的能力根本吞不下更别说吃得饱。大数据环境，无法做到寻求自身发展，就会命令着被淘汰的局面。你们是奋力跟上时代的潮流还是只是安于现状？所谓“生于忧患，死于安乐”，会计人必须清醒地认识到当前会计行业面临的“内忧外患”已十分严重。

所谓“内忧”，很多小会计还在很努力地做着海量的基础工作，他们在繁琐的重复性工作中看不到希望，更不知道什么时候才能成长为老板心中的“好会计”。所谓“外患”，是指会计人所面临的大环境：大数据、人工智能的侵袭会让会计职业消失吗？面对层出不穷的新政策，会计人是不是真的学无止境？会计证取消后，会计人该何去何从？

大数据时代，财务人员不应该是过去记账、算账、报账的传统会计，而是注重事前编制、事中控制、事后分析和考核的现代企业管理会计。这些更复杂的工作，就需要会计人提高自身能力，拔高自身成长。

这种情况下，就需要智能化工具来替最基础的会计工作，让会计人从机械重复的工作解放出来，去做更复杂的工作，比如从海量数据中挖掘出有价值的信息，并对企业决策进行指导；为企业减少不必要的支出，切实增加企业经济利益。

好会计的迭代，其实就体现着未来企业的税务需求：从PC端到移动端，财务人员可以通过PC端、手机端、微信端随时随地管理现金银行、发票、往来、报税、经营分析。好会计的财务后台可以让企业管理者随时通过手机了解资金状况。

当基于大数据的人工智能应用在会计领域，当“互联网+财税服务”好会计模式改写传统财务软件，这些变化都将引发会计工作方式的变革。会计人员将从传统的以“记账”为主的工作模式，对内将侧重“业务管控”“管理会计”的职能转变，对外将侧重“节税筹划“”税务分析“的职能转变。

这种转变，对会计群体整体能力水平，以及企业财务信息化水平将有整体的提升。