以德勤、普华永道、安永、毕马威为代表的国际四大，相继上市了财务机器人以及财务机器人解决方案，金税三期、电子发票、财会[2016]22号文《增值税会计处理规定》等新政接踵而至，财务信息化+人工智能合力倒逼，更是刺激着会计人的“神经”。一场对于传统财务行业的变革正在进行，转型，已经成为智能云财务时代会计的唯一出路！
畅捷通作为中国领先的小微企业财务及管理服务提供商在2017年8月对来自北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、武汉7个城市的会计从业者发起了一项在线调研，参与调研者年龄范围从23岁到55岁，涉及教育、金融、房地产、新闻、运输、电力、农牧、制造业等10余个行业，收回有效问卷2100份，从中发现：
“85后”成为会计职场中流砥柱
在70后还在感慨80后的时候，“85后”已经悄然成为了会计大军中的中流砥柱，好会计调研发现，25-35岁的会计人群已经占据大半壁江山，占比高达64.27%，越来越多70后眼里的“年轻会计”已经成为会计主流群体。
而85后这一群体被普遍认为是“流行与时尚的领跑者，自主与创造的拥挤者，娱乐与表现自我的狂热者”，85后的独立、自主、自我张扬的个性化标签非常明显。对于会计职业而言，85后会计已经不再是满足于用传统的财务软件做账记账，需要更智能更个性化更便利的服务来完成工作，智能云财务“好会计”除了满足他们的需要，更多的帮助他们弥补了经验的不足，轻松变成老会计，而云属性也决定了它正在替代软件包，成为85后会计的最佳选择。
众所周知，会计准入是有门槛的，当会计难，做好会计更难。面对大环境的变化，传统会计人该如何转型？人性化、量身定做款式的好会计成为了会计的“梦中情人。
（图：“85后”成为会计职场中流砥柱，占64.27%）
57%的会计每月学习支出已近千元
会计职业风险高、挑战性强、压力大，越来越多的会计为了获取更多知识、技能，不落后时代而自主学习，进行自我提升。调研显示，57%的会计每个月花在学习上的开支已经逼近千元，超过千元的也占据了26.39%，甚至有3.27%的会计学习花费超过了2万元。
人工智能的发展最后一定能够代替最基础的会计工作，让会计人从机械重复的工作解放出来，去做更复杂的工作。而这些更复杂的工作，就需要会计人提高自身能力，拔高自身成长。
面对大数据和人工智能等方面的信息化发展，会计人需要不断的转型升级，而及时充电学习是最最重要的方式。好会计可以提供在线培训、定期送课，让会计人在软件中学习，边工作边学习，真正地“工学一体”。好会计推出的关于最严发票令、金税三期、小企业会计准则等课程就受到了会计们的广泛好评和推崇。
（图：57%的会计每月学习支出已近千元）
39.6%的会计认为晋升无望
调查显示，超过39.6%的会计认为职业晋升无望，得到晋升要么是有关系，要么在公司熬到天荒地老，要么是经验丰富。并不甘心碌碌无为的年轻人很希望可以得到更好的发展，更多的小会计还在很努力地做着海量的基础工作，他们在繁琐的重复性工作中看不到希望，更不知道什么时候才能成长为老板心中的“好会计”。会计人需要从繁琐的基本工作中解脱出来，实现从“账房先生”到决策管理的变革，而畅捷通好会计正是会计人变革转型的“利器”。
而实际上，财务人员再也不应只是止步于过去记账、算账、报账的传统会计，而应成为更注重事前编制、事中控制、事后分析和考核的现代企业管理会计。为此，财务人员需要能够从海量数据中挖掘出有价值的信息，并对企业决策进行指导。此外，作为企业的会计人员，更是要懂得企业合理节税避税的方法，这样才能够为企业减少不必要的支出，切实增加企业经济利益。
（图：39.6%的会计认为晋升无望）
会计主流群体已经变成了85后的天下，这些会计们受限于经验、能力等等无法得到晋升，越来越多的会计意识到了学习的重要性，更懂得为自己投资，在大数据与人工智能的冲击下，会计人内忧外患，只懂得传统的记账方式已经越来越不适应这个时代的变化，而“无现金城市”“无人零售”等商业模式的不断渗透，使得不管是新型创业企业，还是传统企业，都急需运用互联网的信息化手段来实现商业模式的转型升级。
畅捷通好会计从记账、报税、发票录入等各个环节简化会计工作，智能匹配会计习惯，智能记录财务人员做账习惯，智能匹配凭证模板；与新政无缝接轨，使刚入门的会计能轻松获得老会计才能有的工作经验，而且还代替了最基础的会计工作，让会计人从机械重复的工作解放出来，腾手去做更复杂、更有技术含量也更优雅的工作，甚至能随时随地出决策所用的各类报表，为领导提供决策依据，使会计人向管理会计转型。
财务机器人的来临，为会计人带来的危机，更多的带来了机遇，基于大数据的人工智能应用在会计领域，必然会为行业带来一场深刻的洗牌，会计转型已成必然！
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