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【好会计】35岁成职场分水岭！会计如何才能做好职场“下半场”
35岁，迈进职场十余年，面对激烈的就业竞争和自身健康精力的退化，35岁成了职场年轻和衰老的分水岭。
想要温和度过35岁，最稳妥的办法，恐怕也只有未雨绸缪这一项罢。这笔账其实不难算。对企业来说，一个员工的产出必须高于雇佣他所需要的成本；当企业需要削减成本时，一个员工想被留下，其产出必须大大高于雇佣他所需要的成本。
不知不觉，35岁成了职场人的一道坎，尤其是会计，不仅会被“后浪”拍打，还可能被AI取代！年龄在上升，精力体力却在不断下降，如果工作上依然没有起色的话，那伴随而来的不仅是中年危机，还有职场危机。
德勤的财务机器人“小勤人”，几分钟就能完成财务几十分钟才能完成的基础工作，还能够不间断工作；普华永道也研发出了自己的财务机器人，还被央企引入来提升工作效率。
真正被淘汰的不是“35岁”
从目前的现状来看，我国会计人员虽然达到1900万，但是优秀的CFO不足40万。这在一定程度上增加了生产经营中的财务障碍，限制了企业的发展。
俗话说的好，长江后浪推前浪，前浪晾在沙滩上。会计这个行业的竞争压力如此之大，尤其是在相关部门取消了会计从业资格证之后，大量的无证人员也开始从事会计工作，让会计岗位的竞争压力白热化，于是，总有一波人会被淘汰，尤其是一些35岁的会计，总觉得世界变化太快，觉得自己要被淘汰，被那些小年轻们拍到沙滩上。
但归根结底，要明白，淘汰的不是会计更不是35岁的会计，而是那些除了年龄增加、工作能力还和20来岁小年轻一样的人。
而往往，这些惶惶不可终日的老会计们，都有一个明显特点：不愿意接受新的事物。手工做账时代，很多能熟练手工做账的会计，觉得自己不可一世，对到来的电算化嗤之以鼻，结果随着电算化普及，老会计们拍在了沙滩上。
谁都成为全能的好会计
当前，科学技术的飞速发展让很多行业都迅雷不及掩耳之势经历了重新洗牌，从不会给行业思考的机会，而这个浪潮，保不齐哪天就刮到会计行业来。而你却守着你所谓的多年工作经验，自以为能掌控一切。
比如说“录发票”。企业财务头疼的事情之一，就是录入发票，发票上字如米粒大小，看着都费劲，手工录入浪费时间还容易出错。每次收到发票，一般财务要审核发票上的项目，名称、业务内容、发票类型等，然后登录税总局全国增值税发票查验平台验发票，验明正身后对发票进行归类登账。
如果说扫码可以查验真伪，还能一键录入发票信息，这对财务的意义就不一样了。财务用“畅捷通好会计”扫发票二维码后，能直接获取发票信息，智能查验发票真伪，保存即可完成凭证录入，快速操作下一张发票。“好会计”从源头数据查验审核到扫码一键登账，让财务常做的两项工作，扫一扫就能轻松搞定。
想要突破职场分水岭，会计就必须胜任更高的职位，去做更复杂的工作，实现更多的价值。面对企业更复杂的工作，就需要会计人提高自身能力，拔高自身成长，而眼前所有的财务基础工作，畅捷通好会计都可以解决。
畅捷通好会计通过几项独具一格的“神技能”避免小微企业涉及财务风险，支持5大类22项专业财务风险检查，操作简单快捷，还能依据系统内的数据报表，自动检查账目异常，如：资产类科目余额有无赤字、报表是否平衡、凭证断号、往来欠款、费用情况等。
实际上，年龄不是问题，更不是借口，最重要的其实还是我们自身是否有价值，是否有能力。俗话所的好，打铁还需自身硬，职场也是一样的道理，自己有价值，走到哪里都不怕。
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